Social Recruitment
社会招聘
在实力提升的基础上
为个人提供更宽阔的的事业平台
  • -工程管理人员
  • 生产部
  •     3人
  • 2018.01.30

岗位要求:

为人正直,管理协调能力强,大专及以上学历,电力、电气、自动化专业、在本行业从事过相关工作,有成功的电力工程管理案例,45岁以下,具有建筑及电力相关资格证书、男士优先。

待遇
薪资面议,享受社保、年假等福利,试用期三个月。

职位描述
岗位职责:
1、负责公司电力工程售前支持。
2、负责工程现场查勘工作。
3、负责联系协调工程辖区的供电局职能部门工作。
4、负责工程实施现场管理工作。
5、完成公司交办的其他工作。

  • -生成部部长
  • 生产部
  •     人
  • 2018.01.30

岗位要求:

为人正直,学习及管理能力强,大学及以上学历,、电力、电气、自动化专业、在本行业从事过相关工作者优先。

待遇
薪资面议,享受社保、年假等福利,试用期三个月。

职位描述
岗位职责:
1、负责公司产品的各工序的生产工作。
2、负责按生产计划进行生产,确保生产进度。
3、贯彻质量方针,满足质量目标按要求。
4、严格按图纸及工艺标准进行生产,加强对重点特殊工序的质量控制。
5、管理生产设备台帐、设备维护保养记录、生产过程检验单等质量记录文件。
6、管理好《文件和记录控制程序》、《生产过程和服务提供控制程序》、《搬运、贮存、包装、防护和交付控制程序》相关工作。
7、负责做好安全生产、文明生产及6S环境工作。
8、确保原材料、元器件的安全文明使用及防护。
9、负责遵守及完成《生产管理制度汇编》相关规定和工作。

  • -预算报价员
  • 商务部
  •     2人
  • 2018.01.30

岗位要求:

大专以上学历,为人踏实正直、做事勤恳,熟悉成套电气设备,了解电气元件,熟悉电力工程造价预算,35岁以下,男女不限。

待遇
月薪4000元以上,享受社保、年假等福利,试用期三个月。

职位描述
岗位职责:
对电气成套设备产品及安装工程预算报价。
  • -研发部工程师
  • 研发部工程师
  •     10人
  • 2018.01.30

岗位要求:

大学及以上学历,电力、电气、自动化、软件工程等专业,懂PLC编程,具有一定电气及计算机硬件知识,有相关工作经验者优先,45岁以下,工作经历3年以上,男女不限。

待遇
月薪5000元以上,享受社保、年假等福利,试用期三个月。

职位描述
岗位职责:
根据公司开发计划,开发新产品及新产品现场调试。
  • -技术部设计工程师
  • 技术部设计工程师
  •     3人
  • 2018.01.30

岗位要求:

具有敬业精神及较强的学习能力,大专以上学历,电气专业优先,懂得电气成套设备产品原理,会CAD制图软件,从事相关工作3年以上,年龄45岁以下,男女不限。

 待遇
月薪5000元以上,享受社保、年假等福利,试用期三个月。

职位描述
岗位职责:
1、负责编制技术文件、规范书、图纸等。
2、负责对生产现场提供技术指导,发现技术质量问题及时处理。
3、负责执行《技术管理制度》里规定的相关岗位人员职责。
4、参加产品工艺审查和工艺方案研讨,掌握产品技术质量要求。
5、参与公司新产品研发、新工艺引入、新设备使用培训等工作。

  • -质检员
  • 质检员
  •     3人
  • 2018.01.30

岗位要求:

为人正直,大专以上学历,男女不限,工作经历3年以上,电气专业、具备本行业或从事过相关工作者优先。

待遇
月薪3500元以上,享受社保、年假等福利,试用期三个月。

职位描述
岗位职责:
负责公司具体产品的检验工作
  • -质检部部长
  • 质检部部长
  •     1人
  • 2018.01.30

岗位要求:

男女不限,为人正直,学习及管理能力强,40岁以下,大学及以上学历,工作经历5年以上,电力、电气专业、在本行业从事过相关工作者优先。

待遇
薪资面议,享受社保、年假等福利,试用期三个月。

职位描述
岗位职责:
1、负责按ISO 9001∶2008标准及强制性产品认证公司质量保证能力要求实施和保持质量管理体系有效运行。
2、负责强制性认证标志的使用和发放符合管理的要求。
3、负责质检部的日常管理工作,做好文件和记录控制,并保管好相应文件和记录。
4、负责编制质量统计报表交管理者代表及质量负责人,并进行反馈和跟进,分析和整理反馈资料、信息等,确保数据准确性。
5、负责部门人员教育培训工作及考核工作。
6、负责协助售后部处理质量事故,协助处理重大质量事故并提出相应纠正预防措施。
7、负责监督工厂质量的每一个生产环节,督促质检部人员按生产工艺评定产品质量。
8、负责执行《关键元器件和材料的检验或验证程序》、《例行检验和确认检验控制程序》、《检验试验仪器设备控制程序》、《不合格品控制程序》等工作。
9、完成领导交办的其他任务。

  • -驾驶员
  • 驾驶员
  •     2人
  • 2018.01.30

岗位要求:

具有敬业精神,吃苦耐劳,持C照以上,三年以上驾龄,公司附近居住(或住公司宿舍),年龄40岁以下,男女不限性。

待遇
月薪4000元以上,享受社保、年假等福利,试用期三个月。

职位描述
岗位职责:
负责驾驶公司交通车及其他公务用车驾驶。
  • -综合管理员
  • 综合管理员
  •     2人
  • 2018.01.30

岗位要求:

大专以上学历,文秘及管理类专业,为人诚实大方,熟练掌握办公自动化,有一定的文字功底,学习能力、语言表达能力、协调沟通能力强,熟悉人事管理,持有C1以上驾照,从事相关工作三年以上,年龄35岁以下,男、女不限。

待遇
月薪3500元以上,享受社保、年假、车补等福利,试用期三个月。

职位描述
岗位职责:
1、负责综合管理部日常内务工作。
2、做好文件和记录控制工作,保管公司文件。
3、积极配合公司各部门、职能负责人开展各项工作。
4、负责日常对外接待工作。
5、负责编制低值易耗品采购计划交上级审批并管理物品发放。
6、协助管理办公室的日杂事务工作,并作好日常各方面的业务电话记录,及时将业务信息传递给相关部门及相关人员。
7、完成领导交代的其他事务。

  • -市场营销部综合员
  • 市场营销部综合员
  •     1人
  • 2018.01.30

岗位要求:

大专以上学历,文秘及管理类专业,为人大方,做事干练,熟练掌握办公自动化,有一定的文字功底,学习能力、语言表达能力、协调沟通能力强,从事相关工作2年以上,年龄30岁以下,女性优先。

待遇
月薪3500元以上,享受社保、年假等福利,试用期三个月。

职位描述
岗位职责:
1、负责协助领导做好市场营销日常管理工作。
2、建立健全营销信息系统,制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。
3、为本部门和其他部门提供信息决策支持。
4、负责市场调研计划的制定及实施,协助制定各项市场营销计划。
5、进行宏观环境及行业状况调研。
6、组织对企业内部营销环境调研。
7、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布行业政策和信息。
8、完成公司安排的其他临时工作。

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